證照/工作/學習

幼教新知 ( 13 ) 幼兒醫療相關常識 ( 36 ) 幼兒文學書籍介紹 ( 4 ) 系友會-公告 ...

第一堂課程是紐約國際管理顧問公司的總經理陳文敏女士主講的打照護理品牌，由一個非護理人員要來告訴這些護理主管者要有個人風格、保有個人獨特性、創造 ... 文敏女士演講的內容真的非常好，每一句話都深入核心、每一個詞都一針見血的點出護理人員 ...

地方中高階主管人員核心能力與訓練整合之研析讀後心得 ... 核心能力項目確定後再建構各模組化課程，最後再評估各機關中高階主管人員之需求類別及應接受之訓 ... 源發展報告內容，本縣中高階人員對於改革創新職能有特別需求，

績效管理：執行力核心行為 洞悉執行力的管理意涵 主管應具備的管理職能 3. ... 分組討論(績效衡量習作) 心得分享(各組報告) 5. 導入 ... 在公司政策引導下，激發各級主管企圖心與提升管理技能。課程進行間應用實務講授、心得互動以及小組 ...

主管培訓課程名稱 1 主管核心職能實務訓練 2 基層領導訓練課程 3 基層主管管理訓練 4 中階課級主管管理訓練 5 專業經理人運籌帷幄實務訓練課程 6 優秀主管特助實務訓練 7 專業秘書魅力行銷 8 邁向卓越領導實務訓練

備註：修畢保母核心課程者需通過保母人員丙級技術士技能檢定方可取得技術士證。 ... 生態環境資料的工具與方法、評析教育評估的原始資料、撰寫教育評估報告 ... 意涵、現況以及相關法規（如：政府採購法、土地、都市計畫等），主管人員有 ...

承上啟下與奉令報告 4～6 1117 如何做好人員管理 3～6 1118 如何做好工作管理與 ... 核心人才培訓與績效管理 14～21 3121 企業幹部員工日常管理法令實務 6 ... 課程科目 時數 3201 非財會主管人員如何閱讀財務報表 7 3202 企業人應有成本觀念與作法

一、主管人員核心課程： 1．專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關科、系、所畢業或取得其輔 ... B．以實習技術佔20%和課程測驗佔80%計算，訓練成績以每科均至少60分為及格標準。 C．以作業、報告代替課程測驗之學科不得超過總學分之三分之一。

為強化中階公務人員之管理核心能力，提昇其政策執行效能，以培育具備策略性及宏觀視野之中階主管人員，本 ... 人生哲學」、「行政個案專題報告」及「音樂戲劇賞析」等課程與 ... 問卷，瞭解學員「自我運用情形與心得」；3項調查結果均作為下一期課程 ...

HR巿調報告 ... 主管職能課程 1 企業主管五力特訓-規劃力、執行力、控制力、創新力、領導力 ... 基層主管10大核心能力特訓 12 團隊教練力與提問式會議實務 13 價值領導團隊Run起來